Trois expositions permanentes traduites en langue des signes québécoise   Trois nouvelles expositions permanentes traduites en langue des signes québécoise (LSQ) sont accessibles depuis le 1er juillet au Musée Marius-Barbeau, au Musée des beaux-arts de Sherbrooke ainsi qu’à La Pulperie de Chicoutimi. Il s’agit des expositions : La Beauce, mythes et réalités, Espaces et paysages et La main à la pâte.

Des appareils de visionnement vidéo portatifs (des visioguides) sont mis à la disposition des visiteurs sourds, leur permettant de visiter l’exposition en toute autonomie. Ce service innovateur a été élaboré en partenariat avec les trois institutions muséales, la Fondation des Sourds du Québec et la firme Scénarimage et avec l’aide financière du ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine (MCCCF). Cette aide de 33 000 $ provient en partie d’un budget spécial accordé pour la mise en œuvre du plan d’action du Ministère à l’intention des personnes handicapées. 12 800 $ ont été versés à la Fondation des Sourds pour la traduction en LSQ et 20 200 $ à la firme Scénarimage pour tout l’aspect technologique du projet, dont la programmation et le transfert des vidéos sur les appareils de visionnement vidéo.

Source : communiqué en ligne -- 7 juillet 2010

Moratoire sur les collections d’archives conservées au Centre de référence l’Amérique française   Le Musée de la civilisation doit imposer un moratoire temporaire sur les collections du Centre de référence de l’Amérique française. En vigueur du 1er octobre 2010 au 1er août 2011, ce moratoire touchera principalement les services de reproduction et les prêts de documents reliés aux archives historiques, à la bibliothèque de livres anciens et aux collections spéciales. Cependant, l’accès aux collections sera maintenu en salle de consultation. Il est donc recommandé de soumettre toute demande de copies numériques dès que possible, afin que le personnel du Centre de référence puisse les traiter avant le début du moratoire.

Pour tout renseignement à ce sujet, veuillez communiquer avec Lorraine Blanc, secrétaire, 418 528-0157 ou par courriel. -- 7 juillet 2010

Décès de M. Régis Jean   Le milieu muséal du Québec est en deuil à la suite du départ d’un de ses brillants et fidèles artisans. Régis Jean, qui au cours des 35 dernières années a œuvré de manière exemplaire comme conservateur au Musée du Bas-St-Laurent, nous a quittés le 27 juin dernier. Durant toutes ces années, Régis Jean a fait la preuve, au quotidien, du rôle primordial de sa profession au sein des institutions muséales. Homme de contenu et de rigueur, Régis n’était pas pour autant dépourvu d’un grand sens du partage ainsi que d’un humour subtil et raffiné. Tout au long de sa carrière, il a contribué à former, par l’exemplarité de sa pratique, un grand nombre d’entre nous. Nous lui adressons un dernier remerciement et transmettons nos plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches.

La famille recevra les condoléances au funérarium Marc-André Rioux , situé au 1, rue de la Fabrique, Saint-Arsène, le mercredi 30 juin 2010 de 14 h à 16 h 30 et de 19 h à 22 h; le jeudi, jour des funérailles, à compter de midi. Plus de détails -- 28 juin 2010

Un nouvel espace de partage en ligne   Le Musée virtuel du Canada (MVC) du Réseau canadien d’information sur le patrimoine (RCIP) lance un nouvel espace interactif en ligne intitulé Le Canada a d’incroyables trésors! Les musées, les institutions patrimoniales ainsi que tous les citoyens sont invités à télécharger des photos et des vidéos d’objets, d’œuvres d’art, d’édifices, de personnes ou d’endroits qui revêtent, selon eux, une importance culturelle. Ce site Web vise notamment à promouvoir les collections muséales. Pour contribuer, visitez le site et cliquez sur le lien « Téléchargez vos trésors! ».

Pour obtenir de l’aide ou des renseignements supplémentaires, communiquez avec l’équipe du Musée virtuel du Canada 1 800 520-2446 (numéro sans frais) ou par courriel. -- 2 juin 2010

Exercice d’équité salariale : une obligation à respecter avant le 31 décembre 2010   La Loi sur l’équité salariale s’adresse à toutes les entreprises qui comptent, en moyenne, dix (10) employés ou plus, que ces employés soient à temps plein, à temps partiel, occasionnels, réguliers ou temporaires. Elle a comme objectif de corriger, à l’intérieur d’une même entreprise, les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emploi à prédominance féminine.

Toutes les entreprises assujetties à la Loi ont l’obligation de réaliser un exercice formel, dans le cadre prévu par le législateur. Celles qui n’ont pas encore effectué cet exercice devront le faire au plus tard le 31 décembre 2010. Les autres doivent procéder à l'évaluation du maintien de l’équité salariale à la même échéance.

La Commission de l’équité salariale fournit de nombreux outils : informations, guide, formations, etc. On y trouve également le Guide détaillé pour réaliser l’équité salariale et en évaluer le maintien qui fournit plusieurs renseignements utiles sur les obligations des employeurs. -- 26 mai 2010

La fréquentation des institutions muséales au Québec en 2009   L’Observatoire de la culture et des communications du Québec a publié les statistiques de l’année 2009 de l’Enquête sur la fréquentation des institutions muséales. Christine Routhier, chargée de projet, présente l’analyse détaillée des résultats dans le bulletin Statistiques en bref, numéro 59, de mai 2010. Ces statistiques proviennent de données recueillies auprès de 419 institutions muséales du Québec qui ont répondu à l’enquête au cours des quatre trimestres de l’année 2009.

Avec 11,97 millions d’entrées enregistrées en 2009, la fréquentation des musées, lieux d’interprétation et centres d’exposition s’avère légèrement inférieure à la moyenne des cinq dernières années qui est de 12,03 millions. Parmi les faits saillants, notons que les musées d’art ont subi la plus forte variation entre 2008 et 2009, accusant une baisse des entrées de 24 %. Cependant, il faut se rappeler que l’année 2008 avait été une année record pour les musées d’art qui avaient enregistré leur plus forte fréquentation depuis le début de l’enquête en 2003 – 2008 marquait également les célébrations du 400e anniversaire de la fondation de Québec.

En 2009, les visiteurs individuels représentent 78 % du total des entrées et les groupes organisés 10 %. Quant aux groupes scolaires, l’enquête montre que les entrées attribuables aux élèves du primaire affichent une première – mais faible (1 %) – remontée depuis 2006 alors que celles attribuables aux élèves du secondaire baissent de 8 %. Enfin, il appert que les institutions muséales du Bas-Saint-Laurent ont connu une augmentation de 36 % entre 2008 et 2009.

Pour consulter le bulletin -- 20 mai 2010

Des membres de la SMQ récipiendaires des Grands Prix du tourisme québécois   Dans la catégorie des attractions touristiques de 100 000 visiteurs et moins, le Site historique maritime de Pointe-au-Père a reçu l’or et le Musée québécois de culture populaire, le bronze alors que dans la catégorie des attractions ayant reçu plus de 100 000 visiteurs, Pointe-à-Callière, musée d’archéologie et d’histoire de Montréal a remporté l’or et le Zoo de Granby, l’argent. D’autre part, le Jardin des Glaciers a remporté le bronze dans la catégorie des activités de plein air et de loisir ainsi que l’argent dans la catégorie écotourisme et tourisme d’aventure. Enfin, le Musée de la mémoire vivante a gagné l’or en matière de tourisme durable. Ces prix décernés par le ministère du Tourisme avec la collaboration d'ATR associées du Québec ont été remis à l’occasion de la 25e édition du Gala des Grands Prix du tourisme québécois qui s'est déroulée au Palais des congrès de Montréal.

Félicitation à tous les lauréats! -- 12 mai 2010

Nouveau mode de paiement de la prime d’assurance à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)   Un nouveau mode de paiement de la prime d’assurance à la CSST entrera en vigueur le 1er janvier 2011. Dorénavant, les employeurs paieront leur prime sur la base des salaires versés plutôt qu’en fonction des salaires prévus. Selon la nouvelle formule, les employeurs acquitteront leur prime d’assurance CSST par versements périodiques auprès de Revenu Québec en même temps que leurs retenues à la source et cotisations de l’employeur, le tout en utilisant le même bordereau.

En octobre 2010, la CSST fera parvenir aux employeurs la Décision de classification 2011 dans laquelle les taux de prime pour l’année 2011 seront indiqués. La Décision de classification 2011 comportera aussi le taux de versements périodiques à utiliser en 2011 pour calculer le montant de ces versements. Cette nouvelle façon de faire devrait faciliter la gestion, notamment dans les petites organisations.

Pour plus d’information sur le sujet, consultez ce lien -- 10 mai 2010

Blogue sur la profession de technicien et technicienne en documentation   À l’automne 2010, un sondage indépendant sera effectué dans le but de définir les enjeux actuels pour la profession de technicien(ne) en documentation. Afin de permettre aux technicien(ne)s en documentation, ainsi qu’aux autres professionnels du milieu, de suivre l’évolution du projet, de réagir aux différentes étapes du processus et de participer à l’élaboration du résultat final, un blogue a été mis sur pied. Les technicien(ne)s en documentation qui travaillent dans le milieu muséal tout comme les autres professionnels du milieu documentaire sont invités à le consulter et à y participer. Lien vers ce blogue -- 28 avril 2010

Fonds du Canada pour l’investissement en culture : volet Initiatives stratégiques (anciennement Programme de consolidation des arts et du patrimoine canadiens)   La date limite pour faire une demande est le 28 mai 2010. Le ministère de Patrimoine canadien a rendu publiques les lignes directrices du Fonds du Canada pour l’investissement en culture et son volet Initiatives stratégiques qui finance des projets soutenus par des partenaires multiples. Les projets retenus seront ceux qui aident les organismes à vocation artistique et patrimoniale à diversifier leurs sources de revenus et à en instituer de nouvelles, à renforcer leur capacité de gestion et leurs compétences d’affaires et qui, de façon générale, aident à ce qu’ils soient mieux ancrés dans leur communauté. Il est à noter que le processus de demande comprend deux étapes. Dans un premier temps, tout demandeur doit préalablement soumettre une lettre d’intention donnant un aperçu général de son projet. Le Ministère évaluera les lettres d'intention, avant d'inviter les organismes à soumettre une demande détaillée (deuxième étape).

Détails et formulaires -- 30 mars 2010

ICOM et le Bouclier bleu joignent leurs efforts pour Haiti   L’organisme Bouclier bleu est l'équivalent de la Croix-Rouge pour le domaine culturel. Le Comité international du Bouclier bleu (ICBS) regroupe les musées, les archives, les bibliothèques, les monuments, les sites historiques et leurs experts disponibles pour conseiller et porter assistance lors de guerres ou de catastrophes naturelles. L'ICBS est une organisation de professionnels internationale et indépendante. Plus de détails

En partenariat avec le Bouclier bleu, ICOM veut soutenir Haïti par la reprise des activités ainsi que la restauration et les mesures nécessaires à la reconstruction des bibliothèques, des archives, des musées, des monuments et des sites dévastés par les tremblements de terre de janvier dernier. ICOM invite donc les archivistes, restaurateurs, conservateurs, bibliothécaires, architectes, etc. à s’inscrire en ligne comme bénévoles. Le Bouclier Bleu pourra fournir aux organisations qui souhaitent envoyer des missions à Haïti les coordonnées d'experts et s’assurer que les bénévoles restent informés sur la situation en Haïti.

Formulaire à remplir pour devenir bénévole -- 30 mars 2010

Le Conference Board du Canada effectue un sondage sur les ressources humaines en culture   Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel a demandé au Conference Board du Canada d’examiner la main-d’œuvre du secteur culturel par le biais d'un sondage en ligne. Vous êtes donc invités à dire ce que vous pensez des débouchés, des défis, des tendances et des problèmes auxquels vous êtes exposés ainsi qu’à formuler des suggestions pour améliorer la qualité et la viabilité du secteur culturel canadien.

Les réponses au questionnaire, qui seront conservées sous le sceau de la confidentialité, n’exigent pas beaucoup de temps. Il est à noter que les renseignements et les commentaires personnels ne seront partagés avec aucune autre personne ou organisation, et ne seront pas diffusés publiquement. Les réponses feront l’objet d’un rapport sous forme globale. Votre participation à ce sondage est volontaire et vos réponses demeureront anonymes. Un rapport présentant les résultats de ce sondage pancanadien sera publié au cours de l’été 2010 et offert gratuitement.

Pour répondre au sondage -- 18 mars 2010

Les Prix NUMIX pour souligner l’excellence en production multimédia   Le Regroupement des producteurs multimédia (RPM) a lancé ses prix d’excellence en production multimédia subdivisés en trois groupes de productions. La première catégorie ouvre la porte aux productions muséales incluant notamment une activité ou parcours interactif, un multimédia immersif, des expositions sur Internet. Remis lors d’une soirée spéciale à la fin avril, les NUMIX récompenseront douze réalisations dans les trois catégories : Productions d’affaires, Production de convergence et Production originale. Les candidatures doivent être soumises à partir du site Web au plus tard le 19 mars 2010. -- 25 février 2010

Mouvement de solidarité pour le patrimoine d’Haiti   Janvier 2010 aura été marqué par la terrible catastrophe naturelle qui a secoué la « perle des Caraïbes », cette île déjà fortement éprouvée par pauvreté, corruption, cataclysmes à répétition… Devant l’ampleur de la tragédie que les secousses sismiques ont causée le 12 janvier, l’aide humanitaire s’est organisée pour répondre aux besoins vitaux les plus urgents. En outre, aux énormes pertes humaines s’ajoutent les dégâts considérables en matière de patrimoines matériel et immatériels. Il va sans dire que les défis qui attendent les Haïtiens sont imposants. Concernant les institutions muséales, le site Web d’ICOM propose par l’entremise de sa cellule de crise « Patrimoine en danger » des bilans sur l’état de la situation, des photos ainsi qu’une liste des besoins en matière d’interventions d’urgence, de ressources humaines, matérielles et financières. Nous vous invitons à parcourir le site et à prendre connaissance des multiples besoins. Qui sait, il vous sera peut-être possible de répondre à l’appel et de contribuer, dans la mesure de vos moyens, à la sauvegarde des patrimoines haïtiens.

D’autre part, l’Institut du patrimoine culturel de l’Université Laval, déjà impliqué dans la sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel haïtien, a créé un Fonds d’intervention pour la sauvegarde du patrimoine d’Haïti géré par la Fondation de l’Université Laval. Ce Fonds permettra, entre autres, de constituer un inventaire numérique multimédia du patrimoine matériel et immatériel d’Haïti, de restaurer et reconstruire salles multimédias et bibliothèques détruites, etc. Pour consulter le plan d’intervention et la fiche de dons -- 17 février 2010

Programme de bourses de recherche offertes par le Musée des beaux-arts du Canada   Visant à stimuler et à soutenir la recherche savante, les bourses du Musée des beaux-arts du Canada encouragent l'utilisation et la mise en valeur des collections du Musée des beaux-arts du Canada ainsi que celles de Bibliothèque et Archives.

Les bourses de l’année 2010-2011 seront attribuées dans les domaines de l’art canadien, l'art indigène et l'histoire de la photographie. Historiens de l'art, conservateurs, critiques, chercheurs indépendants, restaurateurs, scientifiques en conservation et autres professionnels évoluant dans le domaine des arts visuels et de la muséologie ou dans des disciplines connexes des sciences sociales sont admissibles à ce concours. Les candidats doivent détenir un diplôme de maîtrise ou faire la preuve qu’ils cumulent une expérience équivalente en matière de publications. Les résidences de recherche à plein temps doivent se dérouler entre le 1er septembre 2010 et le 31 août 2011. Les bourses peuvent atteindre jusqu’à 5 000 $ par mois. Il est à noter que les bourses font l'objet d'un concours international.

Plus de détails

La date limite pour soumettre une demande a été fixée au 30 avril 2010 (le cachet de la poste en faisant foi). -- 11 février 2010

Programme Jeunes stagiaires dans le secteur culturel : la date de clôture du concours est le 8 février 2010   Le Programme Jeunes stagiaires offert par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) aide à jumeler des organisations culturelles et de jeunes employés intéressés par une carrière dans le secteur culturel, en offrant un stage payé qui leur permettra d’acquérir une première expérience d’emploi significative.

Le CRHSC lance un appel de propositions aux établissements d’enseignement et aux organismes culturels, à but lucratif ou non, en mesure d’offrir des stages d’une durée de 4 à 12 mois en arts et en administration des arts aux nouveaux diplômés d’études postsecondaires âgés de 30 ans et moins. Lignes directrices et inscription

Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter :
Mme Geneviève Guillemette
Tél. : 613 562-1535, poste 28
Courriel -- 8 janvier 2010

Nouveau programme de promotion du français lors d’événements culturels   La ministre de la Culture, des Communications et de la Condition féminine et ministre responsable de l’application de la Charte de la langue française, Mme Christine St-Pierre, a récemment lancé le nouveau Programme de promotion du français lors d’événements culturels (PFEC) pour l’année 2009-2010.
Ce programme vise à la fois à mettre en valeur des activités de diffusion culturelle axées sur la langue française et à sensibiliser le public, notamment les jeunes et les groupes dont le français n’est pas la langue maternelle, à la richesse et à la vitalité de la langue française ainsi qu’à l’importance de bien la maîtriser. Il s’adresse aux organismes québécois dont la mission principale consiste notamment à offrir des activités culturelles en tant que diffuseur culturel, que ce soit en saison régulière ou lors d’un festival culturel ou d’un salon d’exposants de produits culturels.
Le montant maximal accordé par le Secrétariat à la politique linguistique pour un projet soumis dans le cadre du PFEC est de 25 000 $ et ne doit pas représenter plus de 50 % du coût du projet. L’enveloppe globale du programme, pour 2009-2010, est de 200 000 $. Les organismes qui souhaitent se prévaloir de ce programme ont jusqu’au 25 janvier 2010 pour transmettre leur demande. Tous les détails

Source : communiqué émis par le Ministère -- 8 janvier 2010

Embauchez un étudiant en techniques de muséologie pour l'été 2010   Le programme Alternance Travail-Études du Collège Montmorency permet aux étudiants en techniques de muséologie d'acquérir une expérience concrète en milieu muséal ainsi que de consolider leurs apprentissages.

Ce programme, créé par le ministère de l’Éducation et géré par le Collège, permet aux institutions muséales d'obtenir une main-d’œuvre qualifiée et d’offrir aux étudiants la chance de valider leur choix professionnel. Il est possible d'embaucher un étudiant par le biais de subventions, notamment celles de Jeunesse Canada au travail (JCT), et les obligations de l’employeur demeurent minimes. Il faut transmettre, avant la fin du mois de mai, les offres d’emploi à la responsable du programme qui assure un suivi pendant toute la durée du stage. Plus de détails

Pour toute autre information, n'hésitez pas à contacter Mme Karine L'Écuyer, enseignante au département des techniques de muséologie du Collège et responsable de ce programme. -- 7 janvier 2010